代缴社保的公司的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

代缴社保的公司比挂靠朋友公司靠谱,代办社保,员工社保

挂靠朋友公司不靠谱

风险一：逃避责任

你知道一个企业HR每天有多少工作量吗？每件工作不仅关系到员工、老板的多方利益，如果出错，企业将会背负法律责任！所以HR的压力很大，没有合同、劳动关系，只是浅浅的一个人情的外部人员挂靠，谁也没有义务保证帮你成功参保。

风险二：要生育津贴，很难！

对于许多女性来说，生育保险，员工社保是一大利好，门诊费用，住院的生产成本，生育津贴等。但是这些福利政策办理报销需要走很多流程，除了你自己的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交种种材料。挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿，即使HR帮你办了以上手续，生育津贴也会打入企业账户。如果遇到个财务审批严格的公司，这笔津贴你想拿到就很难了，即使你朋友想帮你也难。

风险三：企业存在法律风险

社保与朋友公司挂钩，其实是公司的朋友：万一发生工伤，公司要承担你付给他的钱远远超过你的工资；万一你要有孩子才能报销，公司可能要比你付给他的钱多很多；万一你要求公司承担雇佣关系，要求办理工资，你没有更好的办法。

而万一企业倒闭，你的社保费问谁拿？没有劳动合同、劳动关系、法律协议，一旦企业出事，朋友感情受影响，社保费拿不回来，维权更无门。

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选择代缴社保的公司的理由：

1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。

2、专业：专业业务人员缴纳员工社保，企业有十余年的经验，每月的绩效考核评价，赢得了小夹具，以确保每个服务是专业的，高效的，并能创造性地满足客户的需求，意向客户，成就客户的真正理解。

3、经验丰富：公司的运营，五险一金服务0错误。

4、提供全方位服务：代办社保的员工的敬业，服务，效率保证。